EVERY SUCCESS IS BORN OF TRUST
3 Beobachtungen aus dem Führungsalltag
Teams funktionieren ... irgendwie. Doch wenn es darauf ankommt, wird es zäh. Es gibt Missverständnisse, Reibungsverluste und verdeckte Konflikte.
Team-Events gibt es viele. Die meisten hinterlassen ein gutes Gefühl, aber kaum bleibende Wirkung.
Führungskräfte wünschen sich ein Miteinander, das auf Verständnis, Vertrauen und echter Zusammenarbeit basiert, nicht nur auf Sympathie.
Erstens ist ein Team kein Zufallsprodukt. Es ist das Ergebnis bewusster Entwicklung – und die beginnt mit dem Verständnis füreinander.
Zweitens: Persönlichkeitsentwicklung ist kein Selbstzweck. Sie wird erst dann kraftvoll, wenn sie im Team sichtbar wird. Und zwar in Form von besserer Kommunikation, klareren Rollen und echtem Miteinander.
2 Gedanken, die uns leiten
Was passiert, wenn sich jedes Teammitglied selbst besser versteht und gleichzeitig begreift, wie die anderen ticken?
Das TRUSTBORN-Teamtraining kombiniert den wissenschaftlich fundierten LINC Personality Profiler, einen moderierten Workshop und individuelles 1:1-Coaching.
Das Ergebnis ist mehr als nur ein nettes Event. Es ist der Startpunkt für Teams, die mehr wollen als Mittelmaß. Nicht für alle. Aber für jene, die ihr Team ernst nehmen.
1 Einladung, die etwas verändert
TRUSTBORN Teambuilding
Team Entwicklung
Persönlichkeit
Stärken erkennen
Was fällt Dir leicht? Was macht Dich aus? Wie kannst Du Deine Stärken effektiv einsetzen?
Was sind Deine limitierenden Glaubenssätze? Wo sind Deine Blindspots? Welche Motive treiben Dich an und geben Dir Energie?
Gemeinsam Stark. Den Personality Profiler gibt es auch für Teams. Ein besseres Verständnis für einander stärkt das Vertrauen.
DER LINC PERSONALITY PROFILER
Was mit am Personality Profiler besonders gefällt?
Die leicht zugängliche, verständliche und zeitgemäße Vermittlung der Ergebnisse. Eine moderne, optisch sehr ansprechende Gestaltung mit sehr treffenden und inspirierenden Texten. Das weckt Interesse, sich mit dem Thema Persönlichkeit auseinanderzusetzen und die Selbstreflexion anzustoßen.
DIE BIG 5 DER PERSÖNLICHKEIT
Eines der fundiertesten Modelle zur Erfassung der menschlichen Persönlichkeit ist das BIG FIVE Modell. Hierbei handelt es sich um DAS Standardmodell der modernen Persönlichkeitspsychologie. Tausende von hochwertigen, empirischen Studien bestätigen die hohe Qualität des BIG FIVE‑Modells.
LINC GmbH
Als Ausgründung aus der Leuphana Universität Lüneburg steht LINC für einen der am schnellsten wachsenden Persönlichkeitstest im deutschsprachigen Raum.
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